一つの事業領域を理解し、調べる価値のある課題を定める。
STRATEGIZE / 事業企画募集予定
事業戦略・オペレーション
複雑な課題を整理し、解決策の実行まで進める。
勤務条件について
応募時の質問を見る現在は募集予定の職種紹介です。以下の条件は、応募受付開始前に公開します。
- 応募対象国
- チームと連携する勤務時間帯
- 契約形態
- 報酬の目安
- 使用言語・語学要件
この職種について
調査や分析を通じてZEROの事業の意思決定を支え、実行まで進めます。業務の流れを設計し、関係者と協力しながら改善に取り組みます。
RESPONSIBILITIES
担当する役割
- 曖昧な事業課題を整理して分析する。
- 提案、前提、判断基準を明確にする。
- 複数の職種に関わる改善を、実行から結果の確認まで担当する。
FIRST 90 DAYS
入社後の目標
入社後30・60・90日で目指すことの一例です。担当業務に合わせて、ご本人と相談しながら調整します。
分析や業務改善を担当し、最初の実行まで進める。
改善の成果を確認し、今後の判断に必要な情報を継続して把握できる仕組みを整える。
DAY TO DAY
具体的な業務内容
- 市場、顧客、事業モデルを調べる。
- 事業の数字や業務の状況を分析し、改善できる点を見つける。
- 意思決定に必要な資料や収支モデルを作成し、報告の仕組みを整える。
- 関係者と役割や進め方を調整し、実行の妨げになっている問題を解消する。
REQUIREMENTS
必要な経験・スキル
経験年数だけでなく、これまでの取り組みや判断の理由、新しいことを学ぶ力を重視します。
- 筋道を立てて考え、数字を扱う力。
- 判断を助ける、明確な文章を書く力。
- まだ整理されていない課題から、具体的な取り組みを考える力。
- 分析や資料づくりで終わらず、結果まで担った経験。
AI EXPERIENCE
AIを使った仕事の経験
AIを使った調査や分析の経験を伺います。情報源や前提をどう確かめ、提案にまとめたかを教えてください。
選考で伺いたいこと
使ったツールと、ご自身が工夫した点を教えてください。作業時間や品質にどんな変化があったかも伺います。
この仕事に向いている方
こんな方と働きたい
- 事業全体を理解しながら、目の前の実務にも取り組める。
- まだわからないことを、率直に伝えられる。
合わないかもしれない働き方
- 調査や資料作成を主な担当範囲にしたい。
- 手順や判断基準が整った環境で働きたい。
HIRING PROCESS
選考について
面談では、これまでの仕事について伺うとともに、ZEROでの業務や働き方をご説明します。選考の手順や課題、日程は事前にご案内します。
- 01
応募する
これまでの仕事と、AIを使った経験をご記入いただきます。
- 02
書類選考
ご経験と実績、仕事の進め方を確認します。
- 03
実務課題
仕事内容に関連する課題に取り組んでいただきます。内容と範囲は事前にお伝えします。
- 04
面談
仕事内容や働き方について、お互いに確認します。
- 05
選考結果・条件のご案内
担当業務と勤務条件をご案内し、ご相談します。