商品・サービス、対象顧客、効果測定の仕組みを理解し、最初に検証するテーマを決める。
GROW / マーケティング募集予定
マーケティング・広告企画
顧客を理解し、広告や施策を通じて売上と利益を伸ばす。
勤務条件について
応募時の質問を見る現在は募集予定の職種紹介です。以下の条件は、応募受付開始前に公開します。
- 応募対象国
- チームと連携する勤務時間帯
- 契約形態
- 報酬の目安
- 使用言語・語学要件
この職種について
顧客調査、広告の企画、成果分析を通じて、売上や利益を伸ばす方法を探ります。施策を検証し、その結果を次の企画や予算配分に活かします。
RESPONSIBILITIES
担当する役割
- 根拠のある仮説を立て、効果を確かめられる検証計画をつくる。
- どの広告が、どの顧客に、なぜ効果があったのかを分析し、次の制作に活かす。
- 施策と売上・利益の関係がわかるレポートを作成する。
FIRST 90 DAYS
入社後の目標
入社後30・60・90日で目指すことの一例です。担当業務に合わせて、ご本人と相談しながら調整します。
広告表現や集客施策を計画的に検証し、結果を説明する。
検証と改善を継続できる仕組みを整え、効率よく売上や利益を伸ばせる施策を見つける。
DAY TO DAY
具体的な業務内容
- 顧客、競合、購入の動機を調べる。
- 調査結果をもとに制作方針をまとめ、比較検証する広告案をつくる。
- 広告経由の訪問や購入・申し込みの成果を分析する。
- AIや自動化ツールで、レポート作成や定期的な調査を効率化する。
REQUIREMENTS
必要な経験・スキル
経験年数だけでなく、これまでの取り組みや判断の理由、新しいことを学ぶ力を重視します。
- 分析的に考え、事業の視点で判断した経験。
- 顧客への理解を、具体的な表現のアイデアに変える力。
- 情報が十分でない場合も、前提を整理して検証を進める力。
- 結果、限界、次の行動を明確に説明する力。
AI EXPERIENCE
AIを使った仕事の経験
調査や制作、分析にAIを使った経験を伺います。出てきた案をどう検証し、何を根拠に採用したかを教えてください。
選考で伺いたいこと
使ったツールと、ご自身が工夫した点を教えてください。作業時間や品質にどんな変化があったかも伺います。
この仕事に向いている方
こんな方と働きたい
- 広告の表現がクリックや購入などの行動にどう影響したかを検証できる。
- 分析したことを実際の施策に反映するのが好き。
合わないかもしれない働き方
- 売上や購入への影響より、広告の表示回数だけを重視したい。
- 決められた計画に沿った運用に専念したい。
HIRING PROCESS
選考について
面談では、これまでの仕事について伺うとともに、ZEROでの業務や働き方をご説明します。選考の手順や課題、日程は事前にご案内します。
- 01
応募する
これまでの仕事と、AIを使った経験をご記入いただきます。
- 02
書類選考
ご経験と実績、仕事の進め方を確認します。
- 03
実務課題
仕事内容に関連する課題に取り組んでいただきます。内容と範囲は事前にお伝えします。
- 04
面談
仕事内容や働き方について、お互いに確認します。
- 05
選考結果・条件のご案内
担当業務と勤務条件をご案内し、ご相談します。